為進一步增強對駕駛員的人文關懷，架起家企溝通橋梁，充分發揮職工家屬在抓安全、抓營運、抓服務方面的支持和促進作用。12月10日，牟平公司開展“家庭助安”暨駕駛員家屬座談活動，邀請9名駕駛員家屬代表參加。

家屬代表先后觀摩了公司2022年度工作成果刊板展示，聽取了對企業生產經營情況和當前安全生產形勢的介紹，感受到了公司在經營管理、安全運營、技術保障以及場站建設中取得的喜人成績。

座談會上，公司領導向到會家屬代表們表示了衷心感謝，并就營造和諧的家庭和工作環境、安全事故剖析和做好公交安全、營運、服務工作等方面與家屬們進行了充分的交流，希望家屬們不僅要在日常生活上對駕駛員多關心、多支持，更要切實發揮好“賢內助”作用，經常在駕駛員耳邊吹“安全風”，督促駕駛員服務安全大局，以溫馨的家庭氛圍促進公交發展的和諧有序。

家屬們一致表示，會做好后勤服務，搞好飲食起居，督促駕駛員養成良好的生活習慣，確保出車前休息充足，會更加關注好駕駛員的心理狀態，確保其情緒穩定、身心健康。

此次活動加強了企業與家庭之間的溝通和聯絡，共同搭建起齊抓共管安全的家企橋梁，切實發揮了家庭在企業管理中的重要支撐作用。下一步，牟平公司還將繼續開展駕駛員家訪活動，通過向家屬發送溫馨提醒短信等方式建立“企業-家屬”雙向督促機制，助力各項工作提質增效。